L’emploi régional à l’honneur chez Transports PMS
une immersion engagée avec France Travail Grand Est
Ce mardi 25 mars, les locaux de l’entreprise Transports PMS, située au cœur des Ports de Strasbourg, ont accueilli un événement inédit et porteur de sens : pour la première fois, le Comité de direction régional de France Travail Grand Est s’est délocalisé pour vivre une immersion complète au sein de cette entreprise emblématique du secteur du transport routier et de la logistique. Cette démarche, loin d’être symbolique, illustre une volonté affirmée de rapprocher les acteurs de l’emploi des réalités concrètes du terrain. Retour sur une journée riche en échanges, en découvertes et en perspectives.
Une immersion au cœur de la réalité économique
Transports PMS, entreprise implantée stratégiquement dans une zone névralgique pour le commerce et l’industrie régionale, a ouvert ses portes avec chaleur et transparence. Sous la conduite de son directeur, Romuald Delemer, les membres de France Travail ont pu découvrir les coulisses d’une entreprise en mouvement, confrontée aux défis quotidiens du recrutement, de la formation et de la fidélisation des talents dans un secteur en tension.
C’est en allant à la rencontre des entreprises que l’on construit des solutions d’emploi durables."
R.D Ce choix d’une immersion n’est pas anodin : il s’inscrit dans une démarche proactive portée par France Travail, visant à « aller vers » les employeurs, comprendre leurs besoins en profondeur et co-construire des solutions adaptées avec l’ensemble des partenaires de l’emploi. Une philosophie qui prend tout son sens lorsqu’elle est vécue sur le terrain, au contact direct de celles et ceux qui font battre le cœur économique de la région.
Découverte, échanges et co-construction
La journée s’est articulée autour de trois temps forts :
La découverte des métiers et des installations de Transports PMS : les participants ont ainsi pu se familiariser avec la diversité des postes, les conditions de travail, les parcours professionnels et les innovations mises en œuvre par l’entreprise pour répondre aux exigences croissantes du secteur.
Des échanges approfondis sur les enjeux RH : pénurie de conducteurs, attractivité des métiers, adaptation des formations, intégration des jeunes et des publics en reconversion… autant de thématiques au cœur des préoccupations des entreprises comme des institutions.
Un partage de visions pour l’avenir : loin d’un simple constat, cette rencontre a été l’occasion d’imaginer ensemble des pistes concrètes pour renforcer l’efficacité des politiques d’emploi, à travers un dialogue renforcé entre le monde économique et les services publics.
Une entreprise ambassadrice de l’emploi
Si Transports PMS a été choisie pour accueillir cette immersion, ce n’est pas un hasard. L’entreprise s’illustre depuis plusieurs années comme un véritable ambassadeur de l’emploi régional. Engagée dans des partenariats avec les structures d’insertion, investie dans la formation interne, attentive à la qualité de vie au travail et à la montée en compétences de ses collaborateurs, elle incarne ce tissu d’entreprises responsables qui cherchent à conjuguer performance économique et engagement social.
Romuald Delemer, en véritable chef d’orchestre, a su transmettre à ses invités l’énergie et la détermination qui animent ses équipes. Son témoignage a permis d’illustrer de façon concrète les freins que peuvent rencontrer les employeurs, mais aussi les leviers sur lesquels il est possible d’agir collectivement pour faire évoluer les choses.
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Vers une nouvelle dynamique territoriale
Cette journée marque un tournant dans la manière de concevoir les relations entre entreprises et institutions. Loin des approches descendantes ou trop administratives, c’est une logique de co-construction, d’écoute mutuelle et d’agilité qui se dessine. Pour France Travail Grand Est, cette immersion ouvre la voie à de nouvelles formes d’action, plus proches du terrain, plus réactives aux besoins réels et mieux articulées avec les dynamiques locales.
Il ne s’agit plus simplement de proposer des offres d’emploi ou des aides au recrutement, mais bien de construire avec les entreprises des parcours fluides, adaptés, anticipant les mutations du marché du travail. Dans cette optique, les retours d’expérience des chefs d’entreprise comme Romuald Delemer sont précieux : ils permettent d’affiner les dispositifs, d’en améliorer l’impact et de garantir une meilleure adéquation entre l’offre et la demande.
Romuald Delemer – Dirigeant associé de Transport PMS Strasbourg
Un message aux entreprises et aux acteurs de l’emploi
La réussite de cette immersion envoie un message fort : l’avenir de l’emploi régional se construit ensemble, dans un dialogue permanent entre les entreprises, les services publics, les collectivités et les organismes de formation. En donnant la parole à ceux qui vivent les problématiques au quotidien, France Travail affirme son ambition de transformation profonde, tournée vers l’action et la proximité.
À l’heure où les tensions sur le marché du travail s’intensifient, où les besoins en compétences évoluent rapidement, et où l’attractivité de certains métiers reste un défi, de telles initiatives sont plus que bienvenues. Elles montrent qu’en partant du terrain, il est possible de bâtir des solutions concrètes, efficaces et durables.
Et vous ? Comment imaginez-vous une meilleure collaboration entre entreprises et acteurs de l’emploi ? Vos idées peuvent faire la différence : partagez-les en commentaires !